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和菓子と洋菓子の製造業務【紹介予定派遣（6か月後に派遣先で正社員化の予定）】
掲載日 2024/11/07
No. 128
このたび、工場の新体制に伴う派遣スタッフの募集です【募集人数：1名】
派遣先は養父市八鹿町にある『株式会社谷常製菓』です。
( http://www.tanitsune.jp )
150年以上の歴史を受け継ぎつつも、新しい感覚とともに、
新しい製法、新しい製品に常に取り組んでいます。
養父市の働き方改革における「推進宣言企業」「推進企業」、
また、兵庫県の働き方推進企業やSDGs宣言企業の認定も受けています。
派遣スタッフ、派遣先の正社員・パート、それぞれ分け隔てなく、
「つくってみたいお菓子があったらレシピを持ってきてもいいよ、材料を使ってもいいよ」
と、楽しみながらクリエイティブにお仕事ができる環境です。
試食をして、うまくいけば商品化されます。
例えば、羊羹（ようかん）を作るための基本がありますが、ここにフルーツを入れたとき、
もっと口どけよくフルーティーに感じていただくために…など、
いろいろな工夫や試行錯誤のチャレンジができます。
お菓子づくりのキャリアとしてのキャリアアップが可能で、
モノづくりの好きな方が働きやすい環境だと思います。
Instagramなどの発信も積極的に行っているため、
お客様からの反応がダイレクトに感じられるのも醍醐味です。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
そのため長くなってしまいますが、最後までご覧いただけますとうれしく思います。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
人材コーディネーター 兼 キャリアコンサルタント有資格者が、
職場見学からお仕事スタートの後も、お困りごとやお悩み、
スキルアップ、今後のキャリアやお仕事と生活の両立などのご相談まで、
ていねいにサポートさせていただきます。【担当：カワバタ】
ご応募前のお問い合わせ、ご質問もぜひお気軽にお寄せください。
※特に記載のない場合は派遣スタッフとしての条件（雇用主が株式会社エスアール）となります。
派遣先は養父市八鹿町にある『株式会社谷常製菓』です。
( http://www.tanitsune.jp )
150年以上の歴史を受け継ぎつつも、新しい感覚とともに、
新しい製法、新しい製品に常に取り組んでいます。
養父市の働き方改革における「推進宣言企業」「推進企業」、
また、兵庫県の働き方推進企業やSDGs宣言企業の認定も受けています。
派遣スタッフ、派遣先の正社員・パート、それぞれ分け隔てなく、
「つくってみたいお菓子があったらレシピを持ってきてもいいよ、材料を使ってもいいよ」
と、楽しみながらクリエイティブにお仕事ができる環境です。
試食をして、うまくいけば商品化されます。
例えば、羊羹（ようかん）を作るための基本がありますが、ここにフルーツを入れたとき、
もっと口どけよくフルーティーに感じていただくために…など、
いろいろな工夫や試行錯誤のチャレンジができます。
お菓子づくりのキャリアとしてのキャリアアップが可能で、
モノづくりの好きな方が働きやすい環境だと思います。
Instagramなどの発信も積極的に行っているため、
お客様からの反応がダイレクトに感じられるのも醍醐味です。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
そのため長くなってしまいますが、最後までご覧いただけますとうれしく思います。
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人材コーディネーター 兼 キャリアコンサルタント有資格者が、
職場見学からお仕事スタートの後も、お困りごとやお悩み、
スキルアップ、今後のキャリアやお仕事と生活の両立などのご相談まで、
ていねいにサポートさせていただきます。【担当：カワバタ】
ご応募前のお問い合わせ、ご質問もぜひお気軽にお寄せください。
※特に記載のない場合は派遣スタッフとしての条件（雇用主が株式会社エスアール）となります。
募集条件
| 職種 | 和菓子と洋菓子の製造業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 和菓子と洋菓子のハイブリット製造にて、業務効率化を進めています。 代表銘菓「鮎のささやき」をはじめとする伝統菓子の製造に携わる仕事です。 仕込みから焼き上げ、仕上げの一連の製造作業、および補助作業、 季節ごとに展開される生菓子、焼き菓子、創作菓子、催事イベント商品、 その他にも新感覚スイーツなどの製造補助を行っていただきます。 ＜機械操作の基本的な流れ（和菓子の一例）＞ 出勤（朝6:30か7:30）後すぐに電源を入れる ↓ 材料の生地を投入（釜 <直径60cmほど、重さ20kgほど> を男性2人で持って運び、 150cmほどの高さに持ち上げて投入） ↓ 火力調整 ☆手作業（170℃ほどの銅板の上を製品が流れます） ↓ 生地に中身を乗せて成形 ☆手作業 ↓ 焼印 ★機械作業 ↓ 包装 ☆手作業 ●3人から8人での共同作業で、和気あいあいとした雰囲気で行っています。 （堅苦しい雰囲気ではありません） ●1工程は30分～3時間ほどで、1日にこのような業務を3～4回繰り返します。 （作る製品の個数などによります。多い製品は1日に数千個つくります） ●他に、操作盤による設定を行う機械が4台あります。 （内包、外皮、個数、速度などの調整）※マニュアル完備 ☆その他、製餡業務（あんこを炊く）、洗浄（洗濯）や清掃などの庶務もあります。 《細かい「あれ？」に気づくことが大切です》 大きさ、太さ、内容物の規定量などが「規定外」で製造された際に 「すぐに気づいて報告」をしていただく必要があります。 ☆★ このお仕事の特長 ★☆ 和菓子でも洋菓子でもベースにある製法は似ているため 少し慣れれば同じことの繰り返し、という印象になると思います。 そのベースを応用しながらクリエイティブな仕事もできるため 汎用的とも専門的ともいえる仕事です。 ※採用後、業務内容を変更する予定はありません。 |
| 職場環境 | ●2023年4月に工場を改築し機械化を進めました （キレイな環境かつ未経験でも作業しやすく） ●男性５人・女性４名（男女それぞれ平均年齢は30代） ●研修は主にOJTで行い、製造部主任（20代）がメインで行います。座学での研修もあります。 ●お菓子やモノづくりが好きで興味のある方が多め。 ●前職では、同業、飲食業、製造（機械工場）、全くの別業種など様々。 ●作業着着用（貸与）での業務です。 ●エアコンがないため夏は暑く冬は寒くなります（対策を検討中です）。 ●機械音やダクト音が大きいですが（稼働台数により差あり） 大きな声を出さずに近づいてコミュニケーションをとるように心がけています。 |
| 雇用形態 | 派遣スタッフ ※紹介予定派遣のため、派遣スタッフ、派遣先、双方合意にて、 派遣開始6か月後に派遣先にて正社員化（直接雇用）の予定です。 |
| 勤務地 | 株式会社谷常製菓 （兵庫県養父市八鹿町八鹿1500番地） ☆駐車場完備（自己負担なし） ☆JR八鹿駅より車で4分、徒歩30分 ※転勤の可能性：なし |
| 給与 | 時給1,120円（別途交通費支給：日額上限600円） ＜月収例＞184,800円（月22日労働を行った場合） ※上記の月収例は派遣スタッフでの場合です。（雇用主が株式会社エスアール） －－－－－ ※下記の給与例は直接雇用での正社員の場合です。（雇用主が株式会社谷常製菓） 【正社員（直接雇用後）の諸条件（一部）】 ●月給：185,000円～300,000円 ＜基本給ならびに右記の各種手当(※)を含む…固定残業手当、職能手当、家族手当など> ●昇給：3,000円～20,000円（1か月あたり・年1回）<前年度実績> ●賞与：夏冬それぞれ月給のおよそ1か月分を支給<前年度実績> ●交通費：実費支給（上限15,000円） ●契約期間：1年（能力や勤務態度を勘案し契約更新【原則更新】） ●年間休日：89日（令和6年度） ※各種手当について※ ほかにも役職手当、管理運営手当などもありますが、 入社当初より付与される得る内容を記載しています。 固定残業代は基本給や他の手当同様に面接時に決定しますが、 規定残業時間の超過分は別途お支払いします。 ☆月収例：250,000円（入社3年目、20代、役職なし） ※入社歴が浅くても業務に対する姿勢などを評価し給与を決定します。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00 または 6:30～15:00（休憩1時間・実働7時間30分） ※基本的には7:30からの出勤となります。 仕込み業務を任せられるようになれば6:30からの出勤となります。 ◎残業はほとんどありません。令和6年4月より働き方改革に取り組んでいます。 |
| 休日 | 水曜（ほぼ毎週）・日曜（月に2～4日） ※月間休日数は7～8日となります。(元旦は休み) 【年間休日89日＋有給休暇の時季指定取得義務5日】 |
| 加入保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 契約期間 | 6か月（初回1か月、以後2か月程度の更新を繰り返しの上） ※紹介予定派遣のため、派遣スタッフ、派遣先、双方合意にて、 派遣開始6か月後に派遣先にて正社員化（直接雇用）の予定です。 （あくまで派遣スタッフとしては6か月となります） 〇契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度等により判断 〇通算契約期間：6か月 ★派遣先で正社員希望の方、歓迎いたします。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内禁煙（別途喫煙所あり） |
| 応募条件 | ◇必要な経験やスキル：特にありません |
| ☆派遣先の社員さんの声☆ | 【製造部部長 Ｔさん(50歳)】 仕事は楽しくやった方がいいと考えています。 おもしろおかしくコミュニケーションもとりながら、 できるだけギスギスしないように心がけています。 「早くきちんと仕事を終わらせよう」と思う人ほど プライベートも充実している気がします。 仕事もプライベートも楽しんでいきましょう！ 命令口調は一切ありませんし、役職者がえらいという 感覚もありません。いっしょに働きましょう。 【製造部主任 Ｎさん(20代)】 入社４年目です。他府県（関東地方）の専門店で 洋菓子の製造を行っていましたが紹介で入社しました。 理由としては、人間関係がこちらの方が良さそうだったからで、 実際にそのように思います。 他府県から来た方も比較的多い職場だと思います。 私はお菓子作りが好きで、参考本やレシピ本などをよく読み、 （会社に申請すれば経費で買っていただけますよ） 新商品開発や業務効率を積極的に行っています。 どんどん学べる環境を魅力的に感じています。 |
| ご応募からお仕事開始まで | ①応募フォームまたはお電話にてご応募（※） ⇒ 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②登録面談 履歴書（写真つき）持参にてエスアールにお越しいただきます。 ラフな服装でお越しください。(すでに登録済の方は登録面談は不要です) ※遠方の方は出張面談やWeb面談も場合によっては可能です。 ③派遣先との面接・職場見学 エスアールのコーディネーターが同行いたします。 （職場見学は必須ではありませんが、見学いただくことが多いです） 「紹介予定派遣」のため、面接は履歴書を用いた書類選考も兼ねます。 ④オリエンテーション（入社手続き） あらかじめお伝えする必要書類等を持参いただきます。 契約内容について、丁寧に説明いたします。 就業に当たって必要な教育も行います。(給与支給) ⑤お仕事開始 初日はエスアールのコーディネーターが同行いたしますのでご安心ください。 ☆ご応募(①)～お仕事開始(⑤)までは、10～15営業日ほどです。 ※ご応募のあと、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にお問い合わせください。 |
| Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について。 | エスアールの人材コーディネーターは全員が移住者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのＩターン、Ｕターン、Ｊターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員（正規職員）を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 |
