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ポリエチレン製品等の営業職【正社員】※営業未経験者も歓迎
掲載日 2026/02/26
No. 7863
この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸真化学工業株式会社」の
「ポリエチレン製品の営業(正社員)」のお仕事です。
https://www.marushinkagaku.co.jp/
コーディネーター(カワバタ=この求人の記事を書いた者 ※国家資格キャリアコンサルタント保有)が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきます。
《カワバタから見たこの求人のポイントや魅力》
① 若い方の特性に寄り添った育成・フォローに自信あり(課長のGさん)
② 営業チームでの話しやすい雰囲気づくり(Nさんが上司で良かった…の声)
③ エコ分野で伸びしろある業界(これからの注目は…漁網のリサイクル)
「営業」というと難しそう、ノルマが…、未経験だけど…などいろいろな思いがよぎるかもしれませんが、
●内勤が多め(7~8割)
●1~2年はほぼ内勤でしっかり研修
●放置せずにしっかりフォロー
●営業職5名中3名が営業未経験から活躍中(5名とも他業種から転職)
●自分の裁量、自分のペースで仕事がしやすい(一人立ちした後)
などの特長があります。
ところで…「丸真化学工業」ってどんな会社!?
↓ ↓ ↓
地球にやさしい独自製品で世界から注目されています。
再生素材商品の売上は5年間でなんと2倍に成長!
関西のみならず全国での環境展への出展や、大学とのコラボPR、
もちろん地元の豊岡駅での展示など積極的にPR展開しています。
《そもそも…何を作っている会社?》
○ペットボトルをリサイクルしたゴミ袋、レジ袋、エコバッグ
○米ぬかを使ったゴミ袋、おみやげバッグ
…などの環境に配慮した(主にCo2削減)製品をはじめとした『各種ポリエチレン製品』を作っています。
一気通貫した工場体制は但馬地域のみならず京阪神を含めても独自性があり、安定した業績。
独自の環境素材材料のお問い合わせ、受注も増えています。
さらに伸びていくことはまちがいなさそうですが、
「漁網(ぎょもう)のリサイクル」というのがこれからの目玉新事業だそうで、
国(経済産業省)からも注目されています◎
このたび、業績向上による増員募集となります(募集人数:2名)
※応募条件:45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
◎最後に「働く人がよく見える♪」社員インタビュー(3名分)がありますので最後まで諦めずにご覧ください!
≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン(Zoom)のカジュアル面談も随時行っております。
(コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます)
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める(お仕事開始後のミスマッチを防ぐ)よう心がけています。
「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅!
そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。
《写真の説明》
1枚目:社員さん(営業2名・事務2名)
2枚目:会議の様子
3枚目:製造の様子
※スマホでご覧の方は一番下に写真があります。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸真化学工業株式会社」の
「ポリエチレン製品の営業(正社員)」のお仕事です。
https://www.marushinkagaku.co.jp/
コーディネーター(カワバタ=この求人の記事を書いた者 ※国家資格キャリアコンサルタント保有)が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきます。
《カワバタから見たこの求人のポイントや魅力》
① 若い方の特性に寄り添った育成・フォローに自信あり(課長のGさん)
② 営業チームでの話しやすい雰囲気づくり(Nさんが上司で良かった…の声)
③ エコ分野で伸びしろある業界(これからの注目は…漁網のリサイクル)
「営業」というと難しそう、ノルマが…、未経験だけど…などいろいろな思いがよぎるかもしれませんが、
●内勤が多め(7~8割)
●1~2年はほぼ内勤でしっかり研修
●放置せずにしっかりフォロー
●営業職5名中3名が営業未経験から活躍中(5名とも他業種から転職)
●自分の裁量、自分のペースで仕事がしやすい(一人立ちした後)
などの特長があります。
ところで…「丸真化学工業」ってどんな会社!?
↓ ↓ ↓
地球にやさしい独自製品で世界から注目されています。
再生素材商品の売上は5年間でなんと2倍に成長!
関西のみならず全国での環境展への出展や、大学とのコラボPR、
もちろん地元の豊岡駅での展示など積極的にPR展開しています。
《そもそも…何を作っている会社?》
○ペットボトルをリサイクルしたゴミ袋、レジ袋、エコバッグ
○米ぬかを使ったゴミ袋、おみやげバッグ
…などの環境に配慮した(主にCo2削減)製品をはじめとした『各種ポリエチレン製品』を作っています。
一気通貫した工場体制は但馬地域のみならず京阪神を含めても独自性があり、安定した業績。
独自の環境素材材料のお問い合わせ、受注も増えています。
さらに伸びていくことはまちがいなさそうですが、
「漁網(ぎょもう)のリサイクル」というのがこれからの目玉新事業だそうで、
国(経済産業省)からも注目されています◎
このたび、業績向上による増員募集となります(募集人数:2名)
※応募条件:45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
◎最後に「働く人がよく見える♪」社員インタビュー(3名分)がありますので最後まで諦めずにご覧ください!
≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン(Zoom)のカジュアル面談も随時行っております。
(コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます)
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める(お仕事開始後のミスマッチを防ぐ)よう心がけています。
「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅!
そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。
《写真の説明》
1枚目:社員さん(営業2名・事務2名)
2枚目:会議の様子
3枚目:製造の様子
※スマホでご覧の方は一番下に写真があります。
募集条件
| 職種 | ポリエチレン製品等の営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●担当取引先への訪問・提案 ●見積書の作成 ●製造手配書の作成 ●顧客管理・製品管理 《この仕事の特長》 ○充実した新入社員フォロー体制(以下に詳しく記載) ○未経験者歓迎(業界・職種を問わず) ○既存顧客が中心(飛び込み営業はナシ) ○新規の場合は紹介やホームページからの問い合わせが中心 ○訪問は週に1~2日(大阪はじめ京阪神が中心で、その他全国) ○リモートワークもあり ○ノルマなし(目標設定はあります) ○社用端末貸与(iPhone、ノートPC、モバイルWi-Fi) 《リモートワークについて》 業務に慣れてくれば、予定管理は各自に任されており、 プライベートの予定にあわせて有休取得も可能です。 お子様の急な体調不良の際には、在宅勤務も可能です。 出張先にもノートPCを持っていってスキマ時間にも仕事がしやすいです。 ◇業務の変更の範囲:変更なし |
| 職場環境 | 全部署が1つの事務所内にあり、業務上の相談も(雑談も)しやすく、 製造のことで何かわからない時は隣接する自社工場へすぐに聞きに行けて何でも教えてもらえます◎ ○女性7名(30代~50代)、男性7名(うち営業5名、業務1名、総務1名 <それぞれ40~60代>) ○仕事を覚えてしまえば、自分のペースでモクモクと仕事がしやすいです。 ○わからないときに質問がしやすい、教えてもらいやすい環境。 ○全員が正社員(工場内も含めて) |
| 研修・フォロー体制 | <入社後の流れ> ○入社~2か月間…商品知識を学ぶために工場での研修を行います。 ○以降1~2年間…手配書作成や簡単な見積もり作成。ときどき先輩について既存顧客訪問。 社内でできる営業も多くあり、それらを学びます。 <フォローの際に気をつけていること> ○先輩社員が必ずチェックを行います。 ○新しく入った社員がミスするのは教える側の教え方に問題があるという姿勢。 ○質問しづらい雰囲気を徹底的に排除し、質問しやすくしています。 |
| 雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
| 試用期間 | 3か月(試用期間中の労働条件の変更なし) |
| 勤務地 | 〒668-0851 兵庫県豊岡市今森570番地 ※駐車場完備(駐車場代自己負担なし) ※JR豊岡駅から車で8分程度 ◇勤務場所の変更の範囲:変更なし |
| 給与 | ●月給:250,000円~350,000円 <月給の内訳> ○基本給:218,000円~300,000円(営業未経験の方でも職歴等を考慮して決定) ○固定残業代:32,000円~50,000円(基本給等に伴い決定) ※固定残業代は業務手当として時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給し、それを超えた場合は別途支給。 ※試用期間(3か月)も同条件 ●出張手当 ●昇給あり(年1回) 1,000円~15,000円(前年度実績) ●賞与あり(年2回 7月・12月) 夏と冬にそれぞれ基本給の1.0~1.5か月分を支給(前年度実績) ※入社当初は寸志程度、3年目までは在籍期間等に応じて支給額を決定します。 ●報奨金制度(個人成績に応じて毎月) ●退職金制度(自社制度と中退共に加入。勤続5年以上から支給) ●給食支援制度(会社で注文するお弁当の半額程度を会社負担) ●交通費支給(上限:8,000円) 《入社時の想定年収》 年収320万円~480万円 《年収例》 年収550万円/経験10年(月給40万円+賞与) 年収480万円/経験5年(月給35万円+賞与) ≪給与面でのご相談も担当コーディネーターがサポートします≫ 特に転職される方はどれぐらいの給与になるか、とても気になるところかと思います。 担当コーディネーター(カワバタ)が間に入って聴きづらいことも しっかりサポートしますのでご安心くださいね◎ |
| 勤務時間 | 8:10~17:10(休憩は昼60分と午後10分 <実働7時間50分>) ※残業は月合計で20時間程度です(個人の裁量も多く、残業ゼロの日も作りやすい環境です)。 |
| 休日 | ○日曜、祝日(土曜は月に1~2日は出勤。会社カレンダーあり) ○年末年始、夏季、会社の指定する日 ○年間休日:107日 ○有給休暇:6か月継続勤務後10日付与 《土曜出勤について》 工場の稼働ベースで会社カレンダーを組んでいます。 土曜の稼働については暑い夏や寒い冬は少なめと配慮。 また営業職が土曜はあまり仕事がないため残務整理を行ったり 有給休暇を取る社員も多めです。 《大型連休について(令和8年)》 ○GW…5/2(土)~5/6(祝) ※5連休 ○お盆…8/8(土)~8/16(日) ※9連休 ○シルバーウィーク…9/19(土)~9/23(祝) ※5連休 ○年末年始…12/29(火)~1/4(月) ※7連休 ※7月と8月の土曜は毎週休み ※他の月は2日以上の土曜休みあり ○慶弔休暇 ○産前・産後休暇(取得実績あり) ○育児休暇(取得実績あり) ○介護休暇(取得実績は無し) |
| 加入保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 執務室内は禁煙。ただし屋内に喫煙場所3か所あり。 |
| 応募条件 | ●45歳以下(例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) <必須条件> ○普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ○PCの基本操作ができる方(Excel・Word) ※職務経験は一切不問です。 |
| こんな方に向いています | ○アイデアを活かして企画・提案したい方 ○裁量を持ってのびのび働きたい方 ○社会や環境に貢献できる仕事に携わりたい方 ○お客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい方 ○品質に自信を持ち、世界に誇れる商品を提案したい方 |
| ご応募からお仕事開始まで | ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 / 080-7161-1846 <担当:カワバタ> ②面談 履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。 ※遠方の方はWeb面談も可能です。 ~面接の前に職場見学やWeb面談もできます~ (書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください) ③面接 勤務地にて1回を予定しています。 (部長のNさんと課長のGさんが行い、コーディネーター<カワバタ>も同行いたします) ※筆記試験は基礎的な計算及び言葉使いの問題です。 ④結果通知(面接日より7営業日以内) ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 |
| 社員インタビュー | 以下①と②は2023年10月に行ったインタビューですが、その下に2026年1月のインタビュー内容(③)があります。 「2年の間の会社や社員の変化」も感じていただけるかと思います。ぜひ…じっくりとご覧ください! 《社員インタビュー①(2023年10月)》 ☆☆まずはGさん(40歳・男性・写真一番右)にお聴きしました!☆☆ 一 いきなりですがこの仕事の楽しさはどんなところにありますか? ◆Gさん 自分が関わった素材、製造手配したものが製品となって使われているのを見たときです。 プライベートでも、まわりまわってお土産としてもらうことが意外と多いです。 東京に出張に行ったときに店で見たり、自分が知らないブランドが有名だったり。 特に丸真(丸真化学工業)は環境に配慮した、エコな自社製品をいくつか持っています。 丸真でしか作れない製品もいろいろありますよ。 ささいなことかもしれませんが環境にやさしいものを作れるという喜びがあります。 一 上司はどんな方ですか? ◆Gさん Nさん(営業部長)が上司でとてもよかった…と思います。 忙しくされているのがわかっていても質問とかしやすいんです。入った頃からずっとそうです。 昔は今よりもずっと苛酷なことが多くて大変だったという話は聴きます。 「後輩に同じような思いをさせたくない」が伝わってくるんです。 一 確かになんといいましょう、営業部長っぽくない…というと失礼かもしれませんが、とても話しやすかったです。 一 Gさんは入社して何年目ですか?前はどんなお仕事をされていましたか? ◆Gさん 8年半になります。これでも営業4人では一番浅く、若いです。 前はカバンに関する営業の仕事をしていましたが会社が倒産してしまって転職しました。 今の会社はリモートワークもけっこうできますし、会社も融通を効かせてくれるので、 家庭の事情や妻との子育ての分担も両立しやすいです。 一 この仕事をどうやって見つけましたか? ◆Gさん ハローワークで見つけました。 子どもが生まれた頃だったので「ちゃんとした会社を見つけてね」と妻より言われていました。 面接のときに工場の見学をさせてもらって、全国にある百貨店やスポーツメーカーや商業施設など、 誰もが見るような製品をここで作っているのを見て驚きました。 安定性もありそうだし、ここに入社することに決めました。 一 どんな方が向いてそうですか? ◆Gさん 話すのが好きな方は特に向いていると思います。例えば営業未経験だけど前職は接客業、など。 また、営業の醍醐味なのですが「お客様と共に作り上げていく」というおもしろさがあります。 一 新入社員フォローに気をつけていることはありますか? ◆Gさん 「必ずチェックする」ということです。 営業がまず仕事をもってきてそこから流れるので、 営業からの製造指示が間違っているとそのあともみんな間違って流れてしまいます。 それと、「新しく入った方がミスするのは教える側の教え方に問題がある」と考えるようにしています。 あとは質問しづらい雰囲気を徹底的に排除します(笑) 一 それ、私も同じです(笑)教え方が上手な方の姿勢だと思います。 一 営業4名、どんな人間関係ですか? ◆Gさん 写真の通り、仲良くやっています。それぞれに担当をもっているので、そこで完結する感じです。 仕事を覚えたらあとは自分のペースですね。 ですが、クレームがおこったら全員で手伝ったり、複数人で謝りにいったり…という連帯性はあります。 食事会などはありますがそこまでは干渉しあわないです。みんな家庭もありますし。 一 最後に、応募される方、ご応募を検討中の方にひとことお願いします! ◆Gさん まじめにコツコツと仕事に取り組める気持ちがあれば特別なスキルは必要ありません。 営業職に対する大変そうなイメージはあまり持ちすぎず、まずはカワバタさんに相談してみて下さい。 うちの営業はみんな他業種から入った人ばかりですので安心して来て下さい。 一緒に頑張りましょう! 《社員インタビュー②(2023年10月)》 ☆☆次に営業事務のAさん(20代・女性・入社6か月)にお聴きしました!☆☆ 一 今回の募集は営業職ですが、内勤が多いことから営業事務のAさんと接することもあると思うのでいろいろと質問させてください。 まずAさんは、どのようにこの仕事(会社)を見つけられましたか? ◆Aさん ハローワークで見つけました。今までは総務よりの事務だったのですが、 「営業事務ってどんなのかな?」という好奇心だけで、チャレンジしてみようと思いました。 一 入って半年ということですが、最初はどんな印象でしたか? ◆Aさん 営業さんのうちの数名は、最初は怖い印象がありました…。私が人見知りというのもあるのですが…。 でも、話してみたら大丈夫でした(笑)。GさんやNさんは最初から接しやすかったです。 わからないことは質問もしやすいですし、ストレスはほとんどありません。 でも、自分で考えてわかることは極力自分で考えるようにはしています。 一 私はGさんとNさんとしか話したことがないのですが、 それすごくよくわかります。ところで、どんな仕事をしていますか? ◆Aさん 受注や発注の業務(手配書の作成)、営業さんのアシスタント (お客様用のサンプル作成、製品を送る準備、営業さんが出張中の際のメールの返信など細かいいろいろ)が中心です。 一 やっていて楽しい仕事はありますか? ◆Aさん 新しい製品の発注の手配をして、それが完成して「袋(現物)」になった時が「やったー!」という気持ちです。 ちょっとした達成感があります。まだまだわからないことも多いですが、日々少しずつステップアップできています。 一 最初は少し緊張されているかな…と思いましたが、途中からいきいきと話されている姿が印象的でした(^^)Aさん、ありがとうございました。 ~インタビューを終えて(2023年10月)~ 「失敗したりトラブルがあったりしたら、遠慮なく先輩社員を使ってほしいです。 僕も先輩にそうやっていただいて成長できました」 と、いろいろなエピソードを話してくださいました。 なかなかこんな素敵な社員さんと出会うことは少ないので…本当に感動しました。 ・・・2年の時を経て・・・ 《社員インタビュー③(2026年1月)》 一 お久しぶりです。2年ぶりのインタビューになりますがお話をきかせてください。 ◆Nさん(営業部長) お久しぶりです。ちょうど1か月前に新しい営業社員が入社しまして、ちょうど今、課長のGが研修を行っています。 一 Gさんは課長になられたのですか!? ◆Nさん はい。前の取材時は役職もなかったのですが、本当によくがんばってくれています。 特に新入社員の育成は彼の得意とするところかと思うのですが、 習熟度に合わせて柔軟に対応しているのは傍から見てもさすが!です。 一 Gさんの姿をひしひしと思い出しました。採用面接にも立ち会われるようになったとのことですね。 ◆Nさん そうです。以前は社長と私で面接をしていたのですが、 社長としても各部署できちんと完結させていきたいという考えです。 面接にしても、応募前の見学にしても私たちが対応させていただきますので、 ぜひお気軽にお問い合わせください(笑) 一 他に何かこの2年で変化はありましたか? ◆Nさん 以前、インタビューいただいた女性の事務社員A(※上記インタビュー② 参照) の部署に去年5月に1名、新しく入っています。 相変わらず見積書は営業担当自身が作ることは多いのですが、 事務社員がお客様の問い合わせ(納期、製造手配、など工場とのつなぎ等)の フォローを行いますので、より営業担当は負担少なく、 効率的に営業活動ができるようにパワーアップしてきていますよ。 一 私の知らない間に…(笑)丸真さんどんどんパワーアップされているのですね! ◆Nさん 見てて思うのですが、我々の業界というか扱っている商材は、ある段階まで大変なのですが、 わかりだすとぱーっとわかってくるようです。パターンがわかってくると一気に知識が広がるというか。 一 「大変なところ」というとみんなでフォロー!が丸真さんの良さかと思うのですが、 営業でいちばん大変なところはどこですか? ◆Nさん お客様からのクレーム対応…でしょうか。しかし営業職であればどこもそうかもしれませんね…。 そのために我々はチェック作業も綿密に行っていますし、 ミスした社員を責めるのではなく、みんなで再発防止に努めていますのでご安心ください。 一 最後に…応募を検討されている方やこれから応募される方にヒトコトお願いします! ◆Nさん 就職(転職)活動は不安がつきものかと思います。 まずは気軽にお話をききにきてください。オンライン面談も大歓迎です。 みなさまとお会いできることを楽しみにしています。 一 Nさん、ありがとうございました! |
| Iターン・Uターンなどの移住転職相談について | エスアールの人材コーディネーターは3人全員が移住者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのIターン、Uターン、Jターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員(正規職員)を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 |


