メニュー
派遣登録をしたスタッフの方が、エスアール(派遣会社)と雇用契約を結び、派遣先企業で働きます。
勤務地や勤務日数・時間や職種・仕事内容などの条件で選ぶことができ、就業条件についてもあらかじめ定まっている為、プライベートを大切にした働き方が可能です。
未経験では正社員として働くのが難しい職種であっても、派遣で働きながら経験を積んで、キャリアアップを図っていくこともできます。
登録面談時に、過去の業務経験や所有資格など、詳細にヒヤリングしますので、個々の強みや適性を活かして働けるお仕事をご紹介いたします。
仕事上の悩みや不安等、勤務先にはなかなか言いづらいことがあるときは、エスアールの担当者がいつでもご相談に応じます。
電話またはWeb（メール）問い合わせをお願いします。
※時期や職種などの条件が未定であっても気軽にお問い合わせください。
はじめに働き方についての説明をさせて頂きます。その後で、ご希望条件、業務経験等をお伺いいたします。また、希望にあわせてスキルチェックを受けて頂きます。
ご希望やスキル・経験にあったお仕事を紹介いたします。
※すぐにご紹介できるお仕事がない場合、見つかり次第ご紹介いたします。
書面もしくは口頭にてお仕事のご説明を致します。その後でご希望であれば、営業担当と一緒に職場見学を行うこともできます。
すべての条件にご納得いただいた上で、就業先が決まった後、雇用契約手続きなどオリエンテーションを行います。
派遣先の指揮命令に従って勤務していただきます。
就業中は担当者が随時サポート致します。
派遣先に直接雇用されることを予定して一定期間（6か月以内）派遣社員として就業します。
派遣期間の終了時に派遣社員と派遣先が合意すれば正社員や契約社員としての採用が決まる働き方です。
実際に就業してから入社の意思を固める。
入社の意思を固めてから就業する。
通常の就職では、公開された情報でしか判断することができず、考える期間も限られてしまいます。紹介予定派遣なら派遣期間に実際に働いてから判断することができるため、納得したうえで入社を決める事ができます。
派遣就業する事で、面接・書類等では伝えきれない長所や意欲を伝える事ができます。
電話またはWeb（メール）問い合わせをお願いします。
※時期や職種などの条件が未定であっても気軽にお問い合わせください。
はじめに働き方についての説明をさせて頂きます。その後で、ご希望条件、業務経験等をお伺いいたします。また、希望にあわせてスキルチェックを受けて頂きます。
ご希望やスキル・経験にあったお仕事を紹介いたします。直接雇用後の給与等待遇条件についても予め提示いたします。
※すぐにご紹介できるお仕事がない場合、見つかり次第ご紹介いたします。
派遣先企業による書類選考と面接があります。
まずは派遣社員として就業する契約を結びます。（派遣期間は最長でも6か月）働きながら社風や仕事内容が自分に合っているか見極めます。
派遣スタッフ・派遣先企業双方の意思を確認します。
企業からの採用条件・待遇等を再度確認しお伝えします。
双方が合意した場合、派遣契約満了後に所定の手続きを経て就業先の会社に正式入社となります。
エスアールが、就職を希望する方（求職者）と、人材を求める企業（求人企業）との仲介を行います。
求職者のスキル・キャリアを活かすことのできる求人情報をご紹介します。
スタッフの就業希望や適性・経験・スキルに応じて、適切なお仕事を提案いたします。
面接等のスケジューリングまで行いますので、就業中であっても安心して転職活動ができます。
求人票だけではわからない、待遇面や就業条件、職場環境などを事前にお伝えすることができます。また、企業へ直接聞きづらいことなどもエスアールを通して確認することもできます。
電話またはWeb（メール）問い合わせをお願いします。
※時期や職種などの条件が未定であっても気軽にお問い合わせください。
はじめに働き方についての説明をさせて頂きます。その後で、ご希望条件、業務経験等をお伺いいたします。また、希望にあわせてスキルチェックを受けて頂きます。
ご希望やスキル・経験にあったお仕事を紹介いたします。
※すぐにご紹介できるお仕事がない場合、見つかり次第ご紹介いたします。
応募意思を確認した上で、求人企業に履歴書、職務経歴書（あれば）を添えて推薦します。
面接日程の調整を行い求人企業で面接を行います。
面接後企業からの採否・結果をお伝えします。
応募スタッフ・求人企業双方の意思を確認します。
企業からの採用条件・待遇等を再度確認しお伝えします。
内定されたら入社時期等の調整を進めます。
調整後、正式入社となります。
1日から数日間だけのお仕事（単発業務）もあります。
エスアールが受託した請負業務について、エスアールの指揮命令に従う短期アルバイトとして就業いただきます。
（また、長期の受託業務に就業していただく場合は、契約社員として雇用するケースもあります）
好きなときにだけ働けるので、土日にちょっと副業したい方や帰省中、求職中など一時的に時間があるときにだけ働くことが可能です。
単発業務では、必ずしも業務経験を必要としないものが多いため、様々な業務を気軽に経験することが出来ます。
有給休暇は取れますか？
はい。所定の要件を満たした派遣社員に対し、派遣元が年次有給休暇を与えることとなります。
登録後、紹介まではどのくらい待つのですか？
ご希望条件やタイミングによりさまざまです。登録したその日にちょうど条件が合う求人が見つかることもあれば、なかなか条件が合う求人がなく、長期お待ちいただくケースもあります。
待機期間に他で仕事を探すことは可能ですか？
可能です。ハローワークなど他の職業紹介サービスによる就職活動をしていただいて結構です。
登録後、他で就職が決まった場合はどうすればいいですか？
エスアールに、就職が決まったことをご連絡ください。また、以降のお仕事紹介を希望されない場合は、派遣登録解除のお申出もお受けいたします。
紹介された仕事が希望に合わない場合はどうしたらいいですか？
求人内容を確認いただいて、自分には合わない、希望と違うという場合は、お断りいただいて結構です。また、就業時間があと少し短ければ・・・など、内容によっては営業担当が派遣先との調整をさせていただく場合もあります。しっかりとご納得いただいたうえで、雇用契約を締結いたします。
交通費は支給されますか？
はい。エスアールでは、時給以外に通勤交通費を別途支給しています。(特別な事情により通勤交通費のないケースもありますが)通勤交通費はエスアールの規定によりお車での通勤距離をもとに算出します。日額・月額の上限があります。
社会保険・雇用保険などの福利厚生はありますか？
あります。法令によって決められた加入資格を満たす方は、勤務初日から加入していただきます。また、就業条件の変更により、途中で加入資格を満たした場合は、資格を満たしたところから加入していただきます。
派遣期間はどこの派遣先でも同じですか？
いいえ。派遣期間は、求人案件により異なります。長期予定の求人でも、2～3ヶ月程度の期間で契約を更新していくケースが多いです。また、産休代替や季節的要員など、期間限定で終了することが決まっている場合もあります。
体調不良などで急に休まざるをえなくなったら、どうすればいいですか？
急な欠勤により、その日の業務スケジュールが影響を受けるので、まずは派遣先へ早急に連絡しましょう。その後、エスアールまたは営業担当者へ、早めの連絡をお願いします。
契約が更新されるかどうかは、いつ分かりますか？
契約期間満了の30日前には、派遣スタッフ・派遣先の双方に、次の契約更新の意思確認を行います。
お給料はいつもらえますか？
エスアールでは、毎月20日に給与計算を締切り、当月末にご指定の口座へお振込みします。
仕事をしながらスキルアップできるような教育支援制度はありますか？
あります。パソコンやスマホでいつでも無料でご利用いただける「eラーニング」があります。受講時間はお給料の支給対象としていますので、有意義にご利用ください。個別にアカウントID・パスワードを発行しますので、営業担当までご連絡をお願いします。
派遣先でトラブルや困ったことがあったらどうしたらいいですか？
営業担当へご相談ください。必要に応じて、派遣先との連絡調整も行います。
また、派遣契約には必ず「苦情の申出先」がありますので、そちらへご連絡いただいても結構です。
