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個人のお客様お仕事情報食品卸会社での出荷・発注・仕入れ・荷受け・在庫管理【正社員】☆事前面談・オンライン面談もOK☆

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食品卸会社での出荷・発注・仕入れ・荷受け・在庫管理【正社員】☆事前面談・オンライン面談もOK☆

掲載日 2025/02/06

No. 150

この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。

今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸萬中源株式会社」の
https://marumannakagen.com/
「出荷・発注・仕入れ・荷受け・在庫管理」のお仕事です。(商品部)

≪UIターンご希望の方へ≫
対面だけでなくオンライン（Zoom等）でも事前のカジュアル面談を随時、受け付けております。
選考書類は不要。人材コーディネーターの担当者（カワバタ）が間に入ってセッティングしますのでご安心ください◎
お仕事内容や、どんな方が働いているのか…不安を解消いただいた上でご検討いただけます。
※もちろん、地元で転職を検討されている方も大歓迎です◎

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ここ6年、増収増益で右肩上がりの企業です。

社員は二十数名でほとんどが男性（女性は3名）。年齢層は幅広いですが40～50代が中心です。

このたびは社員の増員のため、長期でお勤めいただける方を募集いたします。

ご応募前のお問い合わせ、ご質問もぜひお気軽にお寄せください。

☆YouTube、Instagramなど、SNS発信が活発ですのでまずはご覧ください！☆

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エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。

できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。

※写真に写っているは営業部の若手社員のみなさまです☆

募集条件

職種	出荷・発注・仕入れ・荷受け・在庫管理
仕事内容	●出荷業務 ●発注業務 ●仕入れ業務・伝票確認、数量と金額（単価）確認、入力作業 ●荷受け業務・商品の検品・倉庫の棚に格納（倉庫前までは業者が運搬） ●在庫管理　※PC使用（Excelの入力程度）【そのほかの業務】 ●電話対応（少なめ）製品に関する問い合わせやお客様からの注文について。基本的に営業担当に直接かかるため、8割ほどは取り次ぎとなりますが、さらに商品部の中でも主に女性社員がとることが多いため電話対応の頻度は少なめです。 ※携帯電話は私用のものを使用（内勤のため通話はほぼ不使用、社内コミュニケーションはLINEにて　※社内Wi-Fi完備） ●SNS発信（Instagramを全社員が交替制でアップしています） ※外出業務はありません（希望すれば外出業務をお願いすることも可） ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県豊岡市上佐野1791番地 ※駐車場完備（駐車場代自己負担なし） ※交通費支給（上限：25,000円） ※就業場所の変更の範囲：変更なし
給与	月給：198,500円～237,000円 ※経験、能力等を考慮して決定 ※試用期間（3か月）も同条件 ●昇給あり（年1回）　4,500円～41,500円（前年度実績） ●賞与あり（年1回 ※7月）　200,000円～600,000円程度（前年度実績） ●退職金制度あり（勤続3年以上から支給）
勤務時間	8:00～17:00（休憩80分<昼60分・午前午後10分ずつ>、実働7時間40分） ※残業は月合計10時間程度（繁忙期は最大20時間程度）＜繁忙期＞・11月～3月…カニのシーズン・7月～8月…海水浴シーズンに伴う旅館の稼働が増えるため
休日	・水曜、日曜（会社カレンダーあり）・年間休日：105日・有給休暇：6か月継続勤務後10日付与《休日について》日曜は例外なく休みで、水曜は基本的には休みですが年に9日ほど出勤（繁忙期）。祝日は年間通しての3割ほどが休みとなります。 3連休は1/1～1/3のみですが、有給休暇をつなげることで取得ができます（社内調整の上）。《有給休暇について》年5日の有休の取得は義務ですが、1時間単位の取得も可能です。業務の段取りがつけば、自身のワークライフバランスに合わせていくことができます。
待遇・福利厚生	・取扱商品の社員割引（卸価格）購入・関連レジャー施設の無料宿泊・財形貯蓄
加入保険	・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
契約期間	無期（正社員）
受動喫煙防止措置事項	敷地内原則禁煙（別途喫煙場所あり）
応募条件	●64歳以下（定年を上限とするため） ◇必要な経験：不問 ◇必要なPCスキル：日本語と数字の入力、Excelへの入力
商品部長のMさんからのメッセージ☆（2025年1月）	営業担当をバックからサポートしていくような立ち位置の仕事です。自分で切り拓いていくタイプと、フォローしていくタイプがいますが私は後者です。（私自身、営業の経験もありますが、向いていない…と思いました。）商品の試食についてはほとんど全社員で行っており、興味をもってやっています。営業担当は気になる商品があればメーカーから取り寄せて食べてもらったりしていますが（調理が伴うものは家に持って帰ってもらって家族で、もOK）最初は右も左もわからない方も、仕事をしていくうちに興味が深まる社員もたくさんいますよ。
商品部のOさんに聴いてみました☆（2024年7月）	エスアールからの職業紹介で2024年3月から勤務されている商品部のOさん（女性）にきいてみました！（以下、インタビュアーをKとします） K：入社から3か月が経過しましたが（2024年7月時点）今はどんな仕事をしていますか？ Oさん：大きな仕事としては6月配布に向け、丸萬中源のリーフレット（主に新規取引先様向けに）を作りました。これは前職の業務とのつながりもあったのですが、制作過程を経験したのははじめてで良い勉強にもなりました。リーフレットを作る際にいろいろ調べたのですが、弊社の村瀬社長（以下、社長）の人とのつながりや現場のナマの声が本当にステキで…。これを持って営業の方々も「社長がついてくれている！」と思ってくれるといいですね。毎日の業務としては電話対応・荷受けで商品を覚えています。毎月の業務としては初めての担当業務となった仕入買掛支払処理を任されました。 1か月間電話はとらず、集中して先輩方には教わりました。2か月目から電話対応を始めました。遠方に出かけている営業担当のフォローとして仕入発注もしています。頼まれたことは先にやっています。流れがわかってきたところでM部長が様子を見て少しづつ仕事を増やしてくれています。今はお酒の仕入などもさせてもらっています。他には毎月のペースで、YouTubeにあげる材料として撮影の担当も任されました。社員全体として当番制ですがインスタに月1回投稿にも参加しています。 K：前職との違いとか、感じますか？ Oさん：少人数ならではの「速さ」があります。今までは大きな会社にいたのですが、今は20人ちょっとで動くので、社長の声がきこえますし。上の方々がどういう動きをしているのか部下に直接伝わるのが速いんです。 K：入ってみて、何か違ったな…とかありますか？ Oさん：特にないです。エスアールさんの求人内容も詳しかったですし。とにかく精神的にラクになりました。まだ3か月とは思えないですね…。 K：最後に…今回はエスアールにご応募いただき紹介させていただきましたが、私どもの入社までのサポートはいかがでしたでしょうか？（笑） Oさん：応募時はまずハローワークかと思っていましたが、エスアールに流れる仕組みになっていたのに不思議な感覚でしたが、後々はとてもよかったです！入社してしばらくもサポートがあるのはとても心強いし、ちょっと聞きにくい給料面とかはしっかり入社前に納得の面接になりましたし。経験もプラスをしていただいたので毎月特にお給料が下がることなく生活できていてありがたいです。契約書みたいなのも（労働条件通知書）しっかり提示いただくよう働きかけてくれました。けっこうこの部分って口頭だけで済まされることも…多いと思うんです。聞きにくい、遠慮してしまうことなどはやはりサポートに入っていただけるのは心強いですよ。 K：Oさん、ありがとうございました！長く勤めた会社からの転職…サポートすることができ、また今イキイキ働かれている姿を見て、私も本当にうれしく思います。 ※上記内容はOさんの業務内容であり、すべてが今回募集の業務内容ということではありません。
営業部のRさんとBさんとNさんに聴いてみました☆（2025年1月）	Rさん（営業部・入社1年半・50代男性） ≪どんな会社ですか？≫ 社長のことを全員リスペクトしていると思います。入社したのは社長からのお声がけからで、プライベートのつきあいもあります。言いっぱなしにする人ではないからだと思います。必ずフォローしてくれる、次の日に同じことは言わない。そのときはそのとき、という感じできもちがいいです。前職も営業職ですが、いろいろいやなことがあって転職しました。繰り返しますが、社長にききやすいし、教えてもらえるので働きやすいですね。 ≪大変なことはありますか？≫ 数字がいかなかったときはしんどいです。12月は達成できました（途中はしんどかったけれど…）。しかし営業メンバー間での励まし合いがあります。それに支えられています。 ≪お話中はにこにこされていますが普段もそんな感じですか？≫ はい、穏やかです、そのままです（笑）。話しやすいと言われます。怒るときは…ないです。秘訣ですか？適度にスルーすること、必要ですね（笑） ≪職場の雰囲気は？≫ 2023年の入社時から比べても変わったと思います。表情がみんな変わった。チームのモチベーションがあがっています。みんなで声をかけあっている。相談しやすい環境に変わってきているのが良いと思います。 ≪商品部にこんな人がいてほしい…は？≫ 今のメンバーのような方。恵まれています（笑）。 Bさん（営業部・入社2年・30代男性） ≪入社のきっかけは？≫ 社長の昔からの知り合いです。社長の全盛期を見てみたかった…ですね。前職は製造業の営業でした。そろそろいいかなぁ…という感じで、転職先を探している中で、村瀬社長と20年ぶりぐらいに再会しました。 ≪商品部にこんな人がいてほしい…は？≫ マニュアルにはないような、かゆいところに手が届くような、そうしてもらったら助かります。今も助かっていますよ。 ≪どんな気持ちで仕事をされていますか？≫ 雰囲気を変えていこうと思いますし、仕事は楽しんでやるべきだと思っています。楽しめるように、まず自分から。そしてまわりをまきこんでいく感じですね。具体的にどうしていくか…は、元気な挨拶。日々の声かけ。一緒に喜んだり、悔しがったり…。営業部長もそのあたりを率先してくださっています。 ≪仕事時間外のコミュニケーションが苦手な人もいるのでは？≫ はい、確かにそうです。でも営業マン同士で会話する機会が多いですし、コミュニケーションは業務中にとっていけます。人それぞれのライフスタイルもありますしそこは心配しなくても大丈夫です。 Nさん（営業部・入社4か月・40代男性） ≪入社のきっかけは？≫ 商品部長のMさんの知人からの紹介で入社しました。2024年の10月入社です。まだ配送ばかりで、ルートは持っていません。地元の但馬でずっと働いていたのですが、転勤（単身赴任）の伴う仕事に2年ほど就き、営業やらなんやらしていましたが家族の都合で戻ってきました。もともと但馬では製造の仕事を15年ほどしていました。工場の小さな世界で、息がつまるような同じ毎日をすごしていてモヤモヤしていて…。 ≪入社4か月とのことですがいかがですか？≫ ルート営業というのははじめてで大変なこともあります。食品関係は、まったくわからないので覚えるところからですね。地元はやっぱりいいです、腰をすえて働けるし、家族も安心していると思います。前職は規模が大きかったのですが、今は狭い範囲の関わり、フルオープンで気軽にきけますし、地元ならでは、だと思います。家からも車で20分ほどで快適です。 ≪大変なことはありますか？≫ まだ右も左もわからないので…商品とかルートを覚えるのは大変です。時間がかかるのかな。 ≪商品部にこんな人がいてほしい…は？≫ オープンで接しやすい人がいいですね。 ★☆お聴きしたコーディネーターの印象☆★ あくまで今回は「商品部」の募集ですが、関わりの深い営業部のみなさまに聴いてみました。いろんな方のお話を聴く中で、「丸萬中源」という会社に私自身、愛着がより深まりました。一言でいうと「みなさんの表情がいい！」です。経理総務の方にも1月から女性の新しい社員さんが入社され、ほどよい広さのオフィス全体が良い雰囲気です◎ ご応募前の面談なども随時受け付けておりますので少しでも気になる方はまずお問い合わせくださいね。
ご応募からお仕事開始まで	①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ　 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②面談　履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。　※場合によってはWeb面談も可能です。　※すでに登録済の方は登録面談は不要です。～面接の前に職場見学やオンライン面談もできます～　（書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください） ③面接　勤務地にて１回～２回おこないます。　コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。　※場合によっては、内1回はオンラインでも可能。 ④結果通知（面接日より７営業日以内） ⑤お仕事開始　※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から　折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。
Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について	エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。正社員（正規職員）を目指す方、派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、などさまざまなニーズにできるだけお応えいたします。また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。移住転職相談もお気軽にお寄せください。