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健康診断（健診）スタッフ（運転・渉外を含む）☆ 正職員（正社員）☆ 勤務地：兵庫県西脇市・兵庫県朝来市 ☆ 男女活躍中 ☆ 未経験歓迎
掲載日 2026/03/02
No. 7799
この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、兵庫県西脇市和田町にある「一般社団法人 日本健康倶楽部 和田山支部 西脇分室」の
「健診スタッフ（運転含む）・渉外」のお仕事です。※健診＝健康診断
◇募集理由：働き方改革の一環として西脇分室にて増員募集（募集人数：1名）。
○今までは和田山本部で採用・育成し西脇分室も手伝っていましたが和田山に出勤後に西脇に移動する時間を削減したいと考えています。
○移動時間を削減することで残業時間も減らせます。年間休日124日（現状）も年々少しずつ増やしておりワークライフバランスをさらに充実させたいと考えています。
○お住まいの地域により希望の勤務地は考慮いたします。社内間の異動もあるため業務の習熟具合も見ながら柔軟に対応いたします。
（西脇分室は和田山本部から車で70分、氷上インター<丹波市柏原町>から車で35分、JR西脇市駅から徒歩15分に立地）。
エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきますのでご安心ください。
≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン（Zoom）のカジュアル面談も随時行っております。
（コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます）
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
（写真はイメージです）
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、兵庫県西脇市和田町にある「一般社団法人 日本健康倶楽部 和田山支部 西脇分室」の
「健診スタッフ（運転含む）・渉外」のお仕事です。※健診＝健康診断
◇募集理由：働き方改革の一環として西脇分室にて増員募集（募集人数：1名）。
○今までは和田山本部で採用・育成し西脇分室も手伝っていましたが和田山に出勤後に西脇に移動する時間を削減したいと考えています。
○移動時間を削減することで残業時間も減らせます。年間休日124日（現状）も年々少しずつ増やしておりワークライフバランスをさらに充実させたいと考えています。
○お住まいの地域により希望の勤務地は考慮いたします。社内間の異動もあるため業務の習熟具合も見ながら柔軟に対応いたします。
（西脇分室は和田山本部から車で70分、氷上インター<丹波市柏原町>から車で35分、JR西脇市駅から徒歩15分に立地）。
エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきますのでご安心ください。
≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン（Zoom）のカジュアル面談も随時行っております。
（コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます）
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
（写真はイメージです）
募集条件
| 職種 | 健診スタッフ（運転含む）・渉外 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①健診会場の設営（運転含む） ②渉外業務（営業を含む） ③その他の業務や庶務 ★☆詳しくは以下をご覧ください★☆ ①健診会場の設営と対応（運転含む） ・現場での受付・案内・誘導 ・検査のサポート（無資格の範囲）、一部の検査業務（1日で取れる資格を保持にて ※全額会社負担） ・車両の運転、荷物の搬入（設営）、搬出（撤収） 《運転する車両と積み込む荷物について》 胃部レントゲン車などは大型の観光バスのイメージです（大型一種免許が必要）。 胸部車（マイクロバス）は中型免許でも乗れ、普通自動車第一種免許でも乗れる ハイエースやワンボックスカーもあります。 荷物（健診に必要な器具類）は当日の朝に積み込みますが前日には固めて準備しておきます。 物量としては最大でハイエースに満載する程度。 積み込み～移動～会場設置は規模によりますが5名～15名で行い、 パートさん（主に女性）も手伝ってくれます。 《移動の範囲》 但馬エリアの他、兵庫県内全域。泊まりはほとんどありません。運転中のラジオなども可。 他、会場によっては医師を自宅まで迎えにいき健診会場までお連れすることもあります。 《最初は受付業務が多め》 最初の数か月は案内や誘導の業務が多くなります。現場で先輩社員がついて内容や流れについてお教えします。 慣れてきたら、検査項目による混み具合を解消するなど、自分で段取りを考えながら誘導や案内を行うこともでてきます。 最初のうちはしっかりフォローがありますし、誤っていたら指摘していただけるため安心です。 《健診に関する研修》 テキストがあるため業界未経験の方でもご安心ください。 また、専門的な部分（医療行為等にあたる）は有資格者が行いますので、 そこまでお願いすることはありません。 法律やルールが変わるため学び続ける必要がありますが、 仕事の時間中に学んでいけますし、OJTを中心に丁寧にお教えします。 ②渉外業務（営業を含む） ・健診結果や受診票の納品（普通車にて）。1日に1件～多くて30件。 ・見積の作成 ※顧客は学校、企業、公共施設、福利厚生業務運営代行業者、など。 ・健診について実施事業所と打ち合わせ（当日の流れ、段取り等） Ｑ．実際のところは渉外？ 営業（セールス）？ 主任さん（和田山診療所に常勤）に聴いてみました☆ Ａ．「こんなオプション検査がありますよ」「こんな検査が増えましたよ」 というセールストークは確かに行います。 メインは既存顧客へのフォローやルート営業のようなイメージです。 新規の問い合わせはほとんどありませんが、新規開拓を行っていただくこともあります。 新規顧客が増えるケースとしては、地域に大きな工場ができた、等があります。 既存顧客としっかりコミュニケーションをとって良好な関係を築いていける方が向いていると思います。 渉外業務以外にも健診会場業務がイレギュラーで入ってきたりますし、庶務や雑務も多めだと思います。 ③その他の業務や庶務 ・車両の手入れ（洗車、点検に出す準備） ・健診の準備（会場の掲示案内やPOPの作成） ・書類やチラシの作成（ExcelやWordの基本操作。PowerPointは不使用） ・電話対応（基本的に事務職の方が出るため頻度は少な目） ・メールはOutlook使用（代表アドレスのみ）、社内連絡はTeamsを使用 ・その他…書類の廃棄（外出）、除草、軽微な修繕など ※業務の変更の範囲：事業所の定める範囲 |
| ☆社員インタビュー（正職員のNさん＠西脇分室）☆ | 西脇分室の正職員Nさんへのインタビュー（2026年2月） 一 はじめまして。今日は西脇市の分室から和田山診療所に来られています。いつもは西脇の方ですか？ Nさん：はい。入社7年ですがずっと西脇です。兵庫県の南の方から毎日1時間10分かけて通っています。 一 1時間10分！？ 近くには住まないのですか？ Nさん：Vリーグ（バレーボール）の選手を去年までやっていまして、全国遠征の際にアクセスが良かったんです。 当診療所長がチームドクターをしていてそこからのご縁で働かせてもらっています。 私も最初は健診の知識ゼロでしたが、現場に同行しながら少しずつ覚えました。 一 確かにめちゃくちゃ背が高い…です。失礼ですが、今おいくつですか？ Nさん：29歳で、3日後に30歳になります。 一 おぉ！おめでとうございます。他の職員の方に比べてずいぶん若いと思うのですが、溶け込むコツはありますか？ Nさん：雑談や日常のささいな話なども交えながら、やっぱりかわいがられる、というところが大事かと思います。 と言いつつそんなに上下関係があるわけではないですし、私もフラットな関係が好きです。 少人数なので合うとか合わないとか言ってられない感じもありますね（笑） チームワークはとても大切なのですが、プライベートはプライベート、自分は自分、というところもあります。 所属長がちょうど私より一回りぐらい上の方なのですが、とても話しやすい方です。 一 どんな方に来ていただきたいですか？ Nさん：健診スタッフということで確かに重いものを運ぶこともあるのですが、 猫の手も借りたいほどの忙しさなので・・・男女問わず、輪に入ってきていただける気持ちのある方なら大歓迎です。 一 新しく入った方にはどのように接して、どのように育成していきますか？ Nさん：育成というよりも「いっしょに働こう！」という感じが好きですね。 去年の1月に和田山診療所の方に入社で配属になったSさんは一回り以上歳上ですがとても仕事がしやすいです。 （※下の方にSさんへのインタビュー内容もあります） 正直なところ私自身もあまり上から言われるのは好きではない…というのもあって…と支部長を隣にして言ってますが…（笑） 一 そういう話ができる関係性がいいですね（笑）支部長さんどうですか？ 支部長のOさん：賢いし人間力も高いと思っていますよ。きちんと空気を読むところでは読んでくれる（笑） 一 ずばり、Nさんの考える、育成計画ならぬ「いっしょに働こう計画」を教えていただけますか？ Nさん：だいたい1か月～1年で私がイメージするのは・・・ 【入社～1か月】 健康診断とは？受ける側ではなく提供する側として、実務的なところを覚えることができます。 座って学ぶより、現場に一緒に行きます。土地勘がなくても少しずつわかってきますよ。 分からないまま放置されることのないように気をつけています。 【1か月～3か月】 健診の細かいコースを見ていきます。診療所長も研修をしてくださいますがフォローもしていきます。 【3か月から半年】 ある程度の流れがわかってくると思いますので、ここからはスケジュール管理や業務の段取りをいっしょに考えていきます。 【半年から1年】 入社時期によりどのタイミングで繁忙期と閑散期を迎えるか、ということに差はありますが、 まずは1サイクル（1年）まわっていろんなことがわかります。この事業所様はこうだった、とか、あのときはこうしたらよかった…など。 一 詳しくありがとうございます。Nさんはここから数年でどんな自分になりたいとかありますか？ Nさん：もう少しラクしていきたい（良い意味で）というのはあります。効率化、ですね。 新しいやり方をとりいれていって、また新しく入ってきた方の感覚や意見も大切にして、支部全体を盛り上げていきたいです。 一 最後に、応募を検討されている方にヒトコトお願いします！ Nさん：こんなに歳の離れた私でもやっていけています。いち早く仲間入りしていただけるようしっかりサポートします！ いつもは西脇市の方にいますが、オンライン面談もできますし、エスアールのカワバタさんもサポートしてくれるので まずは話だけ聞いてみたい、でも大歓迎です。お会いできることを楽しみにしています！◎ － Nさん、ありがとうございました！☆ |
| 職場環境 | 西脇分室では11名が常勤で働いています。 ●男性5名：渉外業務2名（30代・70代）、放射線技師2名、運転手1名（年齢は50代～70代） ●女性6名：事務職3名、臨床検査技師3名（うち1名は管理栄養士を兼務）※年齢は40代～60代 ●社用携帯電話貸与（アンドロイド） ●服装はスーツ～オフィスカジュアルの範囲で比較的自由。 スクラブ（医療用ユニフォーム）は会社支給。 |
| 雇用形態 | 正職員（正社員）※雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | 3か月（条件の変更あり：職務手当は試用期間後から支給） |
| 勤務地 | 一般社団法人 日本健康俱楽部 和田山支部 西脇分室 兵庫県西脇市和田町円遠688-89 ※駐車場完備（駐車場代自己負担なし） ※交通費支給（全額） ○JR西脇市駅から徒歩15分（850m） ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ※和田山診療所（兵庫県朝来市和田山町寺谷353-1）でも勤務の可能性あり ※ご相談に応じます |
| 給与 | ●月給：205,000円（内訳：基本給175,000円、※固定残業代30,000円） ●昇給（年1回） ●賞与（年1～2回 ※令和6年度は1回支給） ●職務手当：大型免許保持(20,000円)、そのほか国家資格及びそれに準ずる資格をお持ちの場合に支給 ●交通費：全額支給 ●年間休日：124日 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30,000円を支給し、該当時間を超える場合は別途支給。 （該当時間は基礎賃金による。ただし実際の時間外労働は1か月の合計で5時間～15時間ほど） 《役職手当について》 基本的には入職後3年を目安に主任に昇格。 基本給に役職手当として月額12,000円を加算。 ※以降は業績や勤務評価の上、各役職に昇格。 ☆令和5年に人事評価制度を見直しました☆ 業績や勤務評価を以前より評価し、 役職や給与へ反映できる組織づくりを目指しています。 |
| 勤務や休日の特長 | ◎朝が早い（その分早く帰れる） ◎休みが多い（有休も取りやすい） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（基本・休憩60分） 上記より早く勤務するケースが多くありますが、 勤務開始より8時間労働（休憩含む9時間拘束）となり、 例えば7:30勤務の場合は16:30には退勤となります。 ☆勤務開始時刻の例 (月)8:00 (火)7:30 (水)8:30 (木)7:00 (金)8:00 ※繁忙期は上記より30分ほど早まります。 健診現場への出発時刻の15分～40分ほど前に（業務役割により変動） 西脇分室（または和田山診療所）に出勤し、積み込みなどを行って出発します。 ☆ご自宅からスクラブ（医療用ユニフォーム）を着ての出勤も可能です。 |
| 休日 | 土・日・祝・他（GW<カレンダー通り>、夏季休暇<8/13～16>・冬季休暇<12/28～1/4>） ≪夏季・冬季の休暇について≫ ・上記は令和8年度の場合です。 ・8/12は休みになる可能性があります。 ・1/5は有給休暇推奨日であるため基本的には休みとなります。 《休日について》 ・年間休日124日に加え有給休暇を5～9日取得（前年度実績）※有給休暇の消化率はおよそ80%～90% ・既存の休日に有休をつなげての大型連休の取得も可 （ただし繁忙期は不可、部署内での調整の上） ・土日祝の休日出勤は年に3日ほど（前年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄 |
| 加入保険 | ・労災保険 ・業務災害保険(※) ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ※業務災害保険…業務中のみならず職員の疾病等に対応できる 配慮を行っています（24時間、365日をフルカバー）。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内禁煙 |
| こんな方に向いています | ○ワークライフバランスを重視した働き方がしたい（変えたい・転職したい） ○全体を見渡し（俯瞰し）気づかいのできる方。 ○接客業の経験をお持ち、または好きな方。医療関係未経験者も歓迎。 ○時間をきちんと守れる方。 ○わからないことをどんどん質問したりお願いしたりできる方 （医療現場のため無資格者が負えない責任も多々あるため） ○運転に苦手意識のない方 ○マスクの常時装着に抵抗のない方。 |
| 応募条件 | ◆64歳以下（65歳が定年のため） 《資格》 ◇必須：普通自動車免許（AT限定可） ◇あれば尚可：中型自動車第一種(二種)運転免許 または 普通自動車(現8t限定中型自動車) または 第一種免許大型自動車第一種(二種)運転免許 《職務経験》 ◇必須：営業経験1年以上（業種不問）もしくは接客業やそれに類する経験1年以上（業種不問） ☆自動車免許取得支援制度あり☆ 全額会社負担（4年勤続必要）、半額会社負担（2年勤続必要）。 ※それぞれの期間内で退職の場合は相応額の自己負担が必要 ※基本的には勤務時間外での受講（取得にかかる交通費は会社負担） |
| ご応募からお仕事開始まで | ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②面談 履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。 ※場合によってはWeb面談も可能です。 ～面接の前に職場見学やWeb面談もできます～ （書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください） ③面接 西脇分室または和田山診療所にて1～2回おこないます。 コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。 ④結果通知（面接日より７営業日以内） ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 |
| おまけ ☆社員インタビュー（正職員のSさん＠和田山診療所）☆ | 2025年1月入社の正職員Sさんへのインタビュー（2025年4月取材時） －3か月ほどが経過しましたが慣れてこられましたか。 Sさん：私が入った時期はやや閑散期で、覚えようにも間が空いてしまったり、早く戦力になりたい気持ちは強かったのですが、 なかなか覚えられず…最初はもどかしかったですが、少しずつエンジンがかかってきました。 －何かきっかけがあったのですか。 Sさん：年に1回、大きな集合研修がありまして、そこでグループディスカッションやらを通じて 一緒に働く職員さん、先輩方と打ちとけることができました。 「はじけられたかな」という感じです（笑）腹を割って話せて、 日常会話も増えましたし、意外に自分は引っ込み思案だったなぁ…と（笑） ただ、頻繁にある研修ではないのですが。 －思っていた仕事と違った、ということはありましたか。 Sさん：求人内容がとても詳しくて、ほとんどその通りだったので、違和感とかないですよ。 あ…大型車に乗る機会が思ったより少ないかな…。 －支部長さんに確認すると、これからめちゃくちゃ増えるらしいですよ（笑） Sさん：それは楽しみです（笑）そう、上司や先生も、業務効率をあげるためにいろいろ工夫してくださっています。 健診の準備ってなかなか大変なのですが、出して片付けて出して片付けて…を効率化していこうと。 前の仕事よりも1日の中でメリハリがあって、働きやすいです。 －Sさん、ありがとうございました。今後のご活躍を楽しみにしております。 ＊＊＊＊＊ 2025年1月入社の正職員Sさんへのインタビュー（2025年7月取材時） －お久しぶりです。早いもので約半年が経過しましたがお仕事いかがですか？ Sさん：元気に充実した日々を送っていますよ。少しずつ業務もわかってきて、工夫しながらやっています。 －職場の雰囲気はいかがですか？ Sさん：春から氷上分室の職員2名がコチラ（和田山）に移ってきました。私からすると先輩なわけですが、新しいやり方や参考になる部分も多く、わからないことも今まで以上にきける環境で、よりコミュニケーションが活発になって仕事がしやすくなっています。チームになった、という感じですね。 －それはいいですね。営業（渉外）活動もそろそろ始めているのですか？ Sさん：いえ、まだですね。請求書などを持っていくぐらいで。提案や渉外業務のようなものはまだです。日々の現場経験を積んでいる感じです。 －働き方や残業についてはいかがですか？ Sさん：休みはしっかりとれていますし、有休も付与されて、来週も取ろうと思っています。残業は月合計5～15時間ぐらいですね。西脇にも分室があって、そちらのヘルプに行くときなどは残業になりがちです。 定時（残業なしの9時間拘束）で帰れるのは月のうちの3分の1～半分ぐらいです。ワークライフバランスはずいぶんよくなりましたよ。 －Sさん、ありがとうございました！ ＊＊＊＊＊ 入社半年を経て、より頼もしく見えたSさん。新入社員の方に真摯に向き合ってくださるイメージが浮かんできました。 ☆一度お会いしてお話を聴いてみたい方は見学や面談も可能です。 まずはエスアールまでお気軽にお問い合わせください◎ |
| Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について | エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員（正規職員）を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 |
