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個人のお客様お仕事情報農業集落排水処理施設や浄化槽の維持管理・一般廃棄物収集運搬【正社員】（DX推進で残業なし・年間休日125日・未経験歓迎）

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農業集落排水処理施設や浄化槽の維持管理・一般廃棄物収集運搬【正社員】（DX推進で残業なし・年間休日125日・未経験歓迎）

掲載日 2026/01/15

No. 7801

この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。

今回ご紹介するのは、京都府福知山市夜久野町にある「株式会社クリア」の
「農業集落排水処理施設や浄化槽の維持管理」のお仕事です。

株式会社クリアは水環境と資源活用をベースに「循環型社会」の持続的な構築を目指しています。
地域における時代のニーズにあわせた独自の技術と幅広いサービスの提供に心がけ、
未来の明るく美しい地球環境を創造しています。
https://www.kuria.jp/

業績向上のためいっしょに働く仲間を募集します（募集人数：2名）

※応募条件：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）となります

コーディネーター（カワバタ＝この求人の記事を書いた者　※国家資格キャリアコンサルタント保有）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきますのでご安心ください。

《カワバタから見たこの求人の魅力》
① ライフワークバランスの良さ（DXで業務効率化し残業なし・年間休日125日）
② 公共性が高く地域から感謝され経営安定（業績向上中）
③ 少人数のため全社員とのコミュニケーションが良好

《安定性・将来性》
公共の仕事多く、市からの委託が8割。創業48年で赤字は無く、常に黒字経営です。
エッセンシャルワーカー（生活必須職従事者）という部類に入り、人々のライフラインに関わるため将来的にも安定が見込めます。
市長からもダイレクトに感謝の言葉をいただける、そんなお仕事です。
新規営業は考えていません。
将来性（方向性）としては、入札で有利になるように各社員の資格取得の幅を広げていき、受託業務を増やしていくようにしています。
やってほしいことに対して器を広げていくようなイメージです。

≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン（Zoom）のカジュアル面談も随時行っております。
（コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます）

できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅！
そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。

《写真の説明》
1枚目：社屋（左側が従業員駐車場）
2枚目：事務所内（日中はほぼ不在となります）
3枚目：大画面での行程管理で残業ゼロを実現！（社長の後ろ姿）
4枚目：休憩室兼会議室
5枚目：車庫と使用車両（一部）
6枚目：応接室（商談室）
7枚目：自然の中にあるキレイな社屋です

募集条件

職種	農業廃水処理施設や浄化槽の維持管理・一般廃棄物収集運搬
仕事内容	①農業廃水処理施設の維持管理（全体の6割）　機器の調整、水質管理、安全稼働確認《農業集落排水処理施設とは？》農村地域で発生する家庭の生活排水（し尿・雑排水）を処理し、公共用水域の水質保全、農業用水の汚濁防止、生活環境の改善を目的とする施設のことです。 ②浄化槽の維持管理（全体の3割）　各家庭を訪問して浄化槽を維持管理《浄化槽とは？》下水道が整備されていない地域で、家庭から出る一般廃棄物（し尿・生活排水など）を微生物の力で分解・処理し、きれいな水にしてから川や海に放流するための設備です。 ※以下は少なめの仕事です（③と④を合わせても全体の1割程度） ③下水管清掃マンホールを開けて下水管内に堆積した汚泥や土砂等を高圧洗浄車と強力吸引車を使って清掃していただきます。(年に1～2回程度) ※マンホールの保守点検は年に10日程度あります。下水管清掃を含めて全社員が行うわけではありません。 ※力仕事はこの他の全業務を含めて「マンホールを開ける」「ポンプを引き上げる」程度です。　それ以上の力仕事はユニック車（トラックの荷台に小型クレーンを搭載した車両）などを使用しますのでご安心ください。 ④一般廃棄物収集運搬工事現場の仮設トイレ、一般家庭の非水洗式トイレ（くみ取り式トイレ）の一般廃棄物（し尿など）の回収。 ※週に1回程度、一部の社員が行う程度です。《帰社後の業務（16:00頃帰社～17:00の定時退勤まで）》 ○ PCやタブレットを用いて日報作成 ○ 担当のお客様へのアポイント電話 ○ 翌日の準備 ○ 終礼（16:30から5分～10分程度） ○ スモールトーク（情報交換・業務内雑談・業務外雑談）※終礼が終われば退勤の17時まで《電話対応について》業務に関した急な社内連絡は、私用の携帯電話を使用します。(通信手当支給) ただしスムーズな作業のために、現場から業者担当者との連絡をする場合も稀にあり、その際は社用の携帯を使用できます。何かあれば社内チャットアプリ等を使用します（LINEは使用しません）。郵便受けにお伺い書を入れる等してあまり電話をかけないようにしており、何かあればお客様の方から会社（事務所）にご連絡いただきます。事務所では内勤の社員がお客様対応を行いますが、固定のお客様がほとんどで理解されているためほとんど電話はかかってきません。営業のための電話や新規開拓も行っていません。 ◇業務の変更の範囲：なし（ただし本人の能力・適性・希望により考慮します）
この仕事の特長・職場環境	○移動の範囲…福知山市夜久野町と福知山市大江町を中心に福知山市内の処理場の圏内を運行。直行・直帰はありません。 ○業務のDX化が活発…現場でもタブレットを活用しながら、クラウド化、ペーパーレス化。今後はIoTによる遠隔操作も導入予定。 ○制服（作業着）と安全靴を支給（通勤時も着用）※更衣室なし・個人ロッカーあり ○災害時や緊急対応時に急な稼働が発生する場合があります（京都府・福知山市との防災協定があるため）　※過去20年では2013年の福知山市等での台風被害、2011年の東日本大震災の2回（業務の際は別途手当等を支給）　◇上記の災害を教訓に、地域の皆様のためにソーラーパネルを自社内に設置しました。 ○新しくキレイな社屋（令和2年12月に新築。温冷ウォーターサーバーも完備）
業務で使用する車両	【普通免許で乗れる車両】 ○ 軽バン（軽貨物自動車） ※AT限定免許の方も可【資格が必要な車両】 ○ バキュームカー ○ 高圧洗浄車 ○ 高所作業車 ○ ユニック ※中型自動車免許などが必要（入社してから取得していただけます）
雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間	1か月（試用期間は給与日額8時間10,400円、時給1,300円）
勤務地	〒629-1304 京都府福知山市夜久野町額田51番地1 ※JR下夜久野駅から徒歩10分 ※JR福知山駅から車で20分 ◇駐車場完備（駐車場代自己負担なし・社屋の隣に駐車） ◇就業場所の変更の範囲：変更なし（転勤なし）
給与	●月給：243,000円～303,000円【給与の特長】・基本給；240,000円～300,000円・月給には通信手当3,000円が含まれます（私用携帯を使用のため）・皆勤の場合は皆勤手当10,000円が月給に加算・資格手当の代わりに資格取得の際は基本給を昇給（額は資格による） ●昇給：毎年7月に昇給。1か月あたり10,000円～20,000円の昇給（ただし令和6年度実績として） ●賞与：7月と12月にそれぞれ基本給の1か月分を支給（ただし令和6年度実績として）　（賞与は入社2年目からの支給。それまでは寸志。例：8月入社の場合は翌年12月から支給） ●退職金：中退共（中小企業退職金共済）と自社の退職金制度の両方あり　※勤続3年以上から支給 ※給与アップは会社の実績に応じてですが賞与アップよりも月給アップを大切にしています（準じて賞与もアップ）。 ※副業は基本的に禁止ですが諸事情がある場合は事前にご相談ください。
勤務時間	8:00～17:00（休憩60分・実働8時間） ○休憩は基本的に12時～13時ですが業務の都合で前後します。(車内or外食orいったん帰社など) ○8:00からの朝礼に間に合うように着席していただきます ☆残業はありません。
休日	土・日・祝・他（GWはカレンダー通り、夏季休暇と冬季休暇は以下に詳細）《その他》・年間休日125日に加え計画有給休暇の調整カレンダーあり。・既存の休日に有休をつなげての大型連休の取得も可（ただし社内での事前調整の上）・休日出勤はありません。《主な大型連休について（ただし令和7年度の場合）》 ○ GW（5/3～6…カレンダー通り） ○ 7/18(金)～21(月祝)…7/18を計画有休として4連休 ○ 8/14(木)～17(日)…8/14と15を計画有休として4連休 ○ 9/20(土)～23(火祝)…9/22を計画有休として4連休 ○ 11/21(金)～24(月祝)…11/21を計画有休として4連休 ○ 12/27(土)～1/4(日)　※基本的には年末年始は12/29～1/3が休み ※有休がまだ無い方などは公休になります。
加入保険	・労災保険・任意労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
役員・社員構成	○役員4名 ○社員7名（男性7名…50代3名、40代1名、30代1名、20代1名。女性1名）　※男性は全員、今回募集の業務内容に従事しています。女性は総務経理を担当 ○在籍年数…3年目と6年目と8年目が1名ずつ。他は10年以上。 ※未経験の方もご安心ください。全員が未経験（業種・職種ともに）から勤めています。
フォロー・育成の特長	●先輩社員との相性を考慮します　業務上必要となる設備器具の使い方や整備方法についてお教えし、そのあと先輩社員と現場をまわります。　特定のメンター的な先輩社員をつけるわけではなく、いちど全員とペアを組んでいただいた上で相性も加味します。 ●毎日のスモールトークで心理的安全性を高めます　毎日16:30の終礼～退勤の17:00まで社長も交えてみんなでスモールトーク（業務上の雑談等：業務時間内）を行います。　なんでも気軽に話し合える環境を毎日つくることでその日の不安をその日のうちに解消。みんなで協力しながら楽しみながら業務を行います。　先輩からのアドバイスがあったり、社長に提案してみたり、愚痴を言ってみたり…。話をする練習も兼ねています。《キャリアイメージ》 ○3年目と6年目の社員はこれから役職にキャリアアップ予定。経験だけではなく資格取得も必要になります（浄化槽管理士、電気工事士2種、等） ○8年目社員が係長（30代）、10年以上社員は役職者です。
資格取得支援制度	○資格取得費用とそれに関する交通費は全額会社負担（特殊車両を除く自動車免許のみ、自己負担で取得いただきます） ○資格の種類により業務の早退や土日受験の場合あり（土日受験の場合は平日に代休等を取得。早退の場合も給与減額は無し）
こんな方に向いています	○環境事業や社会貢献に興味・関心のある方 ○ワークライフバランスを大切に長く働きたい方 ○新しいことにチャレンジしたい方（経験の有無よりも人物重視） ○業務の効率化・DX化に興味・関心のある方 ○運転に苦手意識のない方
応募条件	◆40歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）《資格》 ◇必須：普通自動車免許（AT限定可） ◇あれば尚可：中型自動車免許、普通自動車(現8t限定中型自動車)第一種免許、普通自動車免許（MT運転可） ※資格取得支援制度が充実していますのでご安心ください。 ◆職務経験：経験不問 ◆学歴：高卒以上
☆働く社員の声☆	自社の魅力について全社員8名の皆様に答えていただきました（自由記述より抜粋。2025年7月調査）。（回答が多かった順）・残業ナシで休日が多くライフワークバランスがとれる（全8名が回答）・社会貢献（地域貢献）ができる（回答5名）・公共性が高く安定した需要がある（3名）・資格取得制度が充実しておりスキルアップができる（3名）・昇給の幅が大きい（2名）・コミュニケーションとりやすく堅苦しさがない（2名）・新社屋で事務所内が快適（2名）・任意労災保険の加入があり安心（2名）・将来性のある仕事（1名）・自分のペースで仕事ができる（1名）・収入が安定している（1名）・空調服があり夏も快適に仕事ができる（1名）・温冷ウォーターサーバーや冷蔵庫が使える（1名）・業務範囲が近場で固定で安心（1名）
この仕事の「大変なところ」を聞いてみました！	お話を聴きながら、コーディネーターのカワバタが気になるところをズバリ聞いてみました。一仕事の内容的に「ニオイ」が気になりそう…ですが実際いかがですか？想像よりは気にならないと思います。例えばバキュームカーにしても排気は別の方向に向けていますし、ポンプのオイルを変えることでニオイを変えることもできます。自然のニオイという感じなので、そこまで気にならないと思いますし、実際ニオイで辞めていった社員もいません。作業着にニオイもつかないので、そのままで家に帰ったり、家から出勤したりもできますよ。一けっこう汚れる仕事ですか？手をしっかり洗いますし、消毒もしますし、このとおり車もとてもキレイです。そもそもが下水などを扱っているため、我々からすると「寄り付きたくないと思われるような施設にしたくない」という気持ちが強くあります。たとえば散歩中に、○○の施設は汚いから避けて通ろう…とか思ってもらいたくないですし、逆に「なぜこの施設はこんなにキレイなんだろう」と思ってもらえるようにしています。一確かにこの社屋もそうですが「キレイ」という言葉が会社を表すのにピッタリですね。ニオイよりもむしろ「暑い・寒い・雨・雪」などが、慣れるまでは大変かもしれません。空調服や電熱ベストも用意していますが（すべて会社から支給。使うか使わないかは個人の自由）降りしきる雨の中での作業や、雪が多いときに除雪してからマンホール作業とか、自然環境の中での作業なので大変な時があります。もちろん、よほどの時は中止しますし、出勤も無理しないように伝えています。
応募前職場見学も大歓迎☆	コーディネーターのカワバタが同行しますのでご安心ください。ご希望により座っての説明のみ、一部業務に同行（外出）、同世代の方とも話してみたい…！など希望を柔軟におききします。（希望日時やタイミングによりすべてのご希望にそえない場合もあります）大切な就職（転職）です。ご自身できちんと納得されるまでしっかりフォローさせていただきます◎
ご応募からお仕事開始まで	①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ　 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②面談　履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。　※場合によってはWeb面談も可能です。～面接の前に職場見学やWeb面談もできます～　（書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください） ③面接　勤務地にて1～2回おこないます。　コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。 ④結果通知（面接日より７営業日以内） ⑤お仕事開始　※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から　折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。
Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について	エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。正社員（正規職員）を目指す方、派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、などさまざまなニーズにできるだけお応えいたします。また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。移住転職相談もお気軽にお寄せください。